A Associação dos trabalhadores e servidores da saúde de Ribeirão Preto e Região ASTS RP entrou com uma ação na Justiça do Trabalho porque identificou que o piso da enfermagem, não está sendo cumprido corretamente, e isso ocorreu porque o empregador (FAEPA) por meio de uma portaria incluiu o Prêmio Incentivo (PIN) dentro do salário apenas para alcançar o valor do piso.
Na prática, isso pode ter prejudicado os trabalhadores da enfermagem porque o há impacto no valor líquido recebido e essa ação busca corrigir essa situação para todos os afetados.
Estamos pedindo que o salário seja ajustado para que atinja o piso sem incluir o PIN e que a diferença desses valores tenham reflexos em férias, 13º e outros direitos;
A ação já foi protocolada e será analisada pelo juiz;
Essa é uma ação coletiva, ou seja, a Associação está atuando em nome de todos, então vocês não precisam entrar com processo individual nesse momento.
Seguimos acompanhando tudo de perto e manteremos vocês informados sobre cada andamento importante
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